En la Ciudad de México, existen más de 600,000 jóvenes con un inmenso potencial productivo que el mercado tradicional ha pasado por alto por estar subutilizado o en situaciones de precariedad.
Conectamos empresas con jóvenes capacitados técnica y socioemocionalmente para integrarse y crecer dentro de su operación.
Nosotros absorbemos por completo la carga operativa de la atracción, filtrado y capacitación inicial. Tu área de Recursos Humanos recibe candidatos listos, ahorrando semanas de procesos internos y recursos de recultamiento.
Al llegar con un "Plan de Vida" vinculado directamente a su empleo, las y los jóvenes del programa buscan más que una ocupación temporal: buscan una oportunidad de carrera, disminuyendo así las tasas de deserción temprana.
Cumple con tus objetivos de diversidad y responsabilidad social empresarial (RSE) sin sacrificar la calidad. Integra talento resiliente que diversifica tus equipos y fortalece tu reputación corporativa.
En la Ciudad de México, existen más de 600,000 jóvenes con un inmenso potencial productivo que el mercado tradicional ha pasado por alto por estar subutilizado o en situaciones de precariedad.
Provenientes de zonas como Iztapalapa, Xochimilco y el corazón de la ciudad, son jóvenes que han desarrollado una resiliencia natural y una alta capacidad para resolver problemas con pocos recursos y adaptarse con rapidez.
Yo creo que volvió mi confianza que había perdido en mí misma […] después de pandemia y todo esto de la universidad en línea y así, creo que fue muy difícil para mí el mantenerme en un vínculo social activo y pues creo que fortaleció mis buenas habilidades comunicativas para poder eh relacionarme con muchas amistades, con
muchas personas.
Joven Oportunidad
El ir viendo cómo ella se iba transformando, iba retomando esa parte de seguridad en ella misma derivado del estudio tanto del idioma como de las mentorías que les daban ahí, fue lo que a ella la iba motivando día con día a estar más involucrada en todo esto. Hoy en día la vemos de una manera ya muy muy distinta, impactó de una forma muy positiva.
Papá de Joven Oportunidad
Al principio a mí me costaba un poco el relacionarme con ciertas personas, ya que me daba un poco de pena, pero gracias a las actividades en el PTS aprendí como a relacionarme. Me ayudó mucho como el aplicar la parte de la escucha, las técnicas de comunicación y bueno, principalmente ya en inglés desenvolverme un poco más.
Joven Oportunidad
Preguntas frecuentes de los empleadores
JuventudES es un programa de International Youth Foundation (IYF) que prepara a jóvenes de la Ciudad de México para incorporarse al mercado laboral mediante capacitación técnica, desarrollo de habilidades socioemocionales y acompañamiento en su proceso de inserción laboral.
Nuestro objetivo es generar alianzas con empresas para facilitar el acceso a talento preparado y contribuir a una vinculación laboral exitosa.
No.
JuventudES es una iniciativa de International Youth Foundation (IYF), organización sin fines de lucro, por lo que la participación de las empresas no genera costos, cuotas de afiliación ni comisiones.
No.
Las empresas conservan plena libertad para decidir si desean contratar a alguno de los candidatos, así como para definir sus procesos de reclutamiento y selección.
Nuestro objetivo es facilitar el contacto entre empleadores y jóvenes preparados, respetando siempre la autonomía de ambas partes.
Cada participante cursa una ruta de capacitación especializada, además de recibir formación en habilidades socioemocionales y empleabilidad.
Dependiendo de su trayectoria, los jóvenes pueden obtener certificaciones oficiales en áreas como:
Asimismo, reciben preparación para procesos de selección, entrevistas laborales y desarrollo profesional.
Los jóvenes que participan en el programa concluyen un proceso de capacitación y cuentan con certificaciones oficiales de acuerdo con la formación recibida.
Sin embargo, cada empresa mantiene el control de su proceso de selección y puede aplicar entrevistas, pruebas o evaluaciones adicionales para identificar al candidato que mejor se adapte a sus necesidades.
El programa forma jóvenes interesados en incorporarse al mercado laboral, principalmente en puestos operativos y de nivel inicial, con disposición para aprender, desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de las organizaciones.
La disponibilidad de perfiles dependerá de las necesidades específicas de cada vacante.
La contratación es siempre directa entre la empresa y el candidato.
International Youth Foundation no interviene como patrón ni como intermediario laboral, sino como facilitador del proceso de vinculación entre ambas partes.
Sí.
Siempre que el proceso de contratación se realice conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas internas de la empresa.
Las vacantes deben ofrecer las prestaciones y condiciones laborales que correspondan conforme a la legislación aplicable y al perfil del puesto.
Buscamos que las oportunidades representen una relación laboral beneficiosa tanto para las empresas como para los jóvenes.
Durante los primeros meses de incorporación laboral, el equipo de empleabilidad continúa acompañando a los jóvenes mediante seguimiento y fortalecimiento de habilidades técnicas y socioemocionales.
Este acompañamiento busca favorecer una adaptación exitosa al entorno laboral y contribuir a la permanencia del colaborador.
Periódicamente organizamos ferias de empleo en las que empresas de distintos sectores pueden presentar sus vacantes y entrevistar directamente a jóvenes previamente preparados para incorporarse al mercado laboral.
Es una oportunidad para concentrar procesos de reclutamiento en un solo espacio y conocer múltiples candidatos en una misma jornada.
No hay inconveniente.
Uno de nuestros principales objetivos es construir relaciones de largo plazo con las empresas para conocer sus necesidades de talento y mantener un canal de comunicación cuando surjan futuras oportunidades de contratación.
Ninguno más allá del interés por conocer el proyecto.
Cada empresa decide libremente el nivel de participación que desea tener, ya sea compartiendo vacantes, asistiendo a ferias de empleo, conociendo candidatos o explorando otras formas de colaboración.
Es muy sencillo.
Puede ponerse en contacto con nuestro equipo de Vinculación Empresarial para conocer el programa y explorar las formas de colaboración que mejor se adapten a las necesidades de su organización.
Estaremos encantados de conversar con usted y construir una alianza que genere oportunidades para su empresa y para los jóvenes participantes.
Déjanos tus datos y un experto te contactará para explicarte cómo.